在過去幾年中，印度的經濟增長了很大，其GDP增長率從2012-13年的5.6％上升到2018-19年的8.2％。
印度被2020年被2020年成為世界上最年輕的勞動力，其中64％屬於工作年齡括號為15-64。
這個人口統計優勢給予印度前所未有的邊緣作為全球經濟領導者出現。許多專家推測，如果熟練，這一巨大的年輕游泳池可能會在來年中額外增加2％的GDP增長率。
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招聘趨勢：
而日本，中國，台灣和美國等國家正在衰老，他們現在正在聘請來自印度等國家的年輕人和熟練的勞動力，以維持他們的經濟。
與熟練的勞動力，印度企業家可以通過產生足夠的就業機會將才能池完好無損地外包給這些經濟體的質量服務。
這將以各種組織的方式和納稅能力進一步加入全國盈餘流入。
整體效果將積極影響國家支付的國家平衡（BOP）和投資企業家的投資回報（ROI）和不斷增長的組織。
關注創業：
啟動文化印度：
隨著電子商務，財務，物流，物流，F＆B垂直的成功初創企業的出現和其他人，啟動文化終於在印度開始了。
當有創新的想法和創造新的東西的人們將進入時，他們將需要高技能的人與他們合作，共同實現目標。考慮到商業世界的演變，企業家和技術人員互相補充;它們就像同一車的兩個輪子。如果我們以正確的方式訓練我們的年輕一代，它將推動我國的經濟。
全球的連續發展也強迫印度在路徑上繼續前進可持續發展。
工業旋轉4.0：
隨著技術和數字化的發出，國家設定為佔用工業革命4.0。今天，印度政府也意識到技能發展和企業家的重要性。
在印度製作時，印度的啟動印度，AtalInnovationMission，PradhanMantriKaushalVikasYojana和國家技能發展使命，印度為年輕企業家提供了全力支持。
是年輕一代繼續前進的時候，將他們的技能組成為企業家，並幫助印度作為全球領導者出現。
（由PREETSAMEHU，COO-所有印度技術和管理理事會（AITMCVENTURE）
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