就業機會的數量每天都在增長，競爭也是如此。如果您正在觀察求職面試，這裡有幾個技巧，可以幫助您通過過程滑行。了解這五件常見的事情，你在求職面試中不應該說，你降落工作的機會將增加歧管。
您應該避免在求職面試中談論的五件事：
1。在面試期間，不要聽起來不確定或有信心。讓面試官知道你是關於你的能力，並確保他們通過僱用你來為他們的組織添加資產。為此，避免在面試期間詢問反饋-這被視為無效和不安全，並且很可能對雇主產生負面印象。此外，引導了不必要的短語，如“我認為”，“就像”，“基本上”等，這些插入短語表明你不能在現場開始發展，並使面試官質疑你的智慧和技能。在採訪期間自信和組成，充滿信心是僱用您的雇主的主要決定因素之一。
2。向面試官詢問面試需要多長時間肯定會賺取你的負麵點。這意味著這次面試不是你的優先事項，這可能會把雇主轉變為僱用你。努力讓面試官意識到獲得這份工作是您的主要目標，與之合作對您來說很重要。
3。如果你問面試官他/她的公司做了什麼，如果沒有你的手，你可能會走出去。在接受采訪之前了解了內心的內心，並了解其工作是每個雇主都希望潛在候選人的工作。如果您不了解您想要合作的組織，則使其質疑您的誠意和對工作的興趣程度。知情公司充分了解該公司確保您完成了研究的雇主，並且認真對待這項工作。
4。不要太快跳轉有關金錢的討論。您應該記住，您需要的工作超過組織需要雇用您。因此，首先必須建立能夠滿足他們的要求，只才轉入薪水的主題。如果您在開始本身討論貨幣方面，面試官將失去興趣，並且您可能最終會達到更窮的交易。此外，它表明，如果您在您的需要之前，您會關心組織。
5。告訴您的面試官，您希望將來擁有業務永遠不會是一個好主意。組織在學習貿易的所有技巧之後，他們認為他們的候選人將離開公司。雖然有抱負成為企業家對您的職業生長有利，但它反對任何公司的要求。他們認為它是培訓他們未來的競爭，以及他們內部信息的可能性。因此，如果您沒有與雇主討論您的業務願望，最好是。
