根據德勤的全球調查，由於Covid-19大流行認為他們的職業發展將減緩，“10名女性的近七名女性的近似七分之一的人經歷了負面的班次。”
本調查的結果是關注的問題，因為在沒有任何有前途的解決方案的情況下，全球工作的婦女必須遇到這個問題，以恢復他們的正常生活。憑藉挑戰的機會也是如此。
新型冠狀病毒病的爆發急劇影響了我們每個人的生活。我們仍然被美國處理了這種大流行的永無知的效果，以適應我們的日常生活並回應它。
讓我們簡要討論工作面臨的挑戰大流行的婦女：
缺乏適當的兒童保育和學校系統
在我國的兒童保育保育的不適當的設施，工作母親更加困難，讓他們的孩子在監督下離開他們的孩子。
四個職業女性有一個孩子在家裡的14歲以下。大多數女性依賴於他們的親戚或鄰居，以照顧孩子在工作時照顧孩子。
但在我們國家的城市地區涵蓋了大多數職業婦女，主要依賴是在兒童保育和日學校設施。
隨著病毒的迅速傳播和學校關閉，不足迎合育兒的需求。母親脫離了想法，讓他們的孩子從家裡訂婚並專注於他們的教育。
女性比男性更受影響
covid-19與男性相比，女性很難。大流行者大大影響了所有部門，但最重要的是看護人和前線衛生工作者。
這些是包括女性工人的界多於男性。隨著在天空之上的失業率的鎖上，職業婦女正在努力平衡他們的家庭和工作的同時。
這導致了大量女性尤其是母親在他們的工作時間或在某些情況下削減，最終戒掉作業。
婦女具有常規相關的職業選擇，這些職業選擇更關注創造的家庭的需求影響它們的問題不同。
由於在家庭中不斷增長和安裝財務壓力，因此報告的家庭暴力案件全球增加。
濫用者通常通過飲酒或藥物消耗來解決它們的壓力時間。
鎖定進一步使婦女能夠留在最終的封閉門後面消除家庭和朋友的支持機會為女性保持安全。
低工資和工資
covid-19panDemic已經買到了在印度不那麼受歡迎的家庭文化。由於這一結構的工作，許多組織在經濟遭受的情況下減少了員工的工資。
女性的低工資和全職工作班作為一個主要問題，導致婦女正在工作的許多家庭中斷的生活方式。
這些婦女正在全職或合同基礎上工作照顧家庭，烹飪，在沒有傭人的情況下做家務，並管理家庭費用。
較低的工資降低了這些女性的動機，其中許多是每天處理這種壓力。
雖然這些挑戰在職業婦女的生活中引起了很多問題，但有很多機會已經開了門為了成功和陽性。
