毫無疑問，世界各地的企業正在目睹前所未有的中斷和變革，迫使他們重新思考並重新發明他們長期工作的方式。即使在大流行時代，企業也因數字化引起的中斷和智能技術逐步採用而導致橫跨垂直的人才短缺。
正在進行的情況加速了重新定義現有工作功能和相關技能要求，以滿足新的遙控生態系統中的技能差距。因此，Upskilling已成為不僅僅是從前所未有的危機的影響中恢復的關鍵反應，而且還為“工作的未來”做好準備。
因此，UPSKILLING計劃從“良好”到“必要”的“必要”的行動項目轉變為在公司議程上的行動項目，使其員工能夠做到他們的生活中最好的工作。
在這種變更階段，以下ED技術初創企業通過提供工程師的行業型技能，全球認證和工業實習，並使工程師準備好，解決印度的失業率問題。
為5個中斷工程域的突出啟動，請注意：
1。達拉姆學習
在2020年7月建立的班加羅爾的班加羅爾初步達爾漢姆學習，為工程和管理學科的大學生和研究生提供了社會科學和文科課程。主要目標正在尋求彌合就業能力和技能差距。
平台是在一段時間內進化的獨特指標的大型教育方法的結果。該組織致力於為學生提供沉浸在自由研究中的整體教育模式，為高等教育機構提供綜合的自由教育計劃，為工程和管理課程的學生提供。
通過在達拉姆學習提供的各種計劃，它旨在為學生提供機會，探討從科學到文學的各種學術領域。
2。coursera
coursera是一個在線學習平台，提供大規模開放的在線課程（MOOC），專業化和學位。
coursera與大學和其他組織提供在各種科目中的在線課程，專業和學位，如工程，數據科學，機器學習，數學，商業，計算機科學，數字營銷，人文，醫學，生物學，社會科學等。
3。Bridgelabz
BridgelabzSolutionsLLP，最大的IP驅動孵化實驗室之一是針對技術空間中出現的工程人才和思想的最大IP驅動的孵化實驗室之一。該平台提供30天的在線CodinclubBootcamp來提高新工程，在印度的IT人才，提高整體編碼熟練程度。
做出提高它的就業能力資源並在更高的職業道路上推進它們。Bridgelabz進一步與其合作夥伴公司聯繫了最佳候選人，以確保工作。自2020年3月以來，儘管持續的行業範圍裁員，該公司已梳理並放置了300多個技術人才。
目前，超過800多個正在進行30天編碼訓練營和最新一輪的採訪現在已經開始對組織的相當興趣，特別是考慮到Bridgelabz在泛印度水平上擁有最大的準備好人才池。
4。PESTO
成立於2017年，基於德里的教育啟動PESTO在2017年通過其12週的靴子營地幫助印度的軟件工程人才，至少兩年的經驗來培訓他們的高級經驗在當今工作場景中至關重要的編程技巧。在營地中，有人在營地中獲得機會通過視頻會議與美國導師聯繫。PESTO允許學生在獲得工作時免費註冊該計劃並付款。
5。面試位
成立於2015年，以孟加拉堡的啟動，通過實時在線課程提供計算機科學課程。
學生是指導的科技領袖和專家教授與Facebook，Twitter和Netflix等公司一起工作。初創公司旨在拋光新鮮大學畢業生，工作專業工程師的技能，並使他們準備就緒。
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