技能建設是為了獲得工作的過程,是我們教育系統的嚴重缺乏。雖然私人玩家確實努力訓練訓練,但在這方面肯定缺乏正規和傳統的教育制度。
當加上婦女的麻煩時印度一般在尋找工作時面臨,拼寫恐怖後果。當我們正在談論從經濟較低或農村背景的婦女談論冰雹時,問題是無窮無盡的。對於這些婦女,體力勞動仍然是最容易的工作。有很大的需要妥善技能這一明顯大的勞動力,使他們通過桌面工作成為經濟的主要部分。
印度今天與Neeladabir發表過,院長,塔塔社會科學研究所,鄉村婦女職業教育學院都在這方面面臨著教育市場的職業機會數量,可以改變這些女性的就業方向。
在教育系統工作中的短缺逆為農村婦女:
“人們尋求教育,以獲得知識,建築洞察力,在經濟上成為滿足日常需求的經濟性,”Dabir說。在她自己的話語中,這裡是經濟上落後的女性面臨的各種問題的名單,它描繪了就業性的令人沮喪的圖片:
- 印度的正規教育系統經常是為那些擁有資源進入它的人來說,為那些有資源提供資源的學習機會
- 婦女從經濟上較弱或邊緣化的背景增長,在獲得學習機會,經濟資源和時間的訪問方面長大程度增長。/Li>
- 在家庭的微薄資源需要優先考慮的情況下,男孩們在尋求教育方面得到偏好。女孩在生活中成長,在生活中接受他們的許多,並在本地提供的任何學習機會,並停在其可用的水平上,這可能僅在幾個案例中達到高中
- 教育系統由於中央級別和地方管理人員的決策者缺乏願景,無法向經濟較弱的背景提供適合和當地相關的課程,以及當地管理人員
因此,技巧婦女的計劃僅限於剪裁,香火製作,肥皂製作等。尋找產品的市場留給了女性。培訓不包括營銷策略。因此,這些計劃無法對婦女的經濟賦權產生影響
- 通過政府運行的工業培訓機構提供的一些課程很少被婦女或女孩訪問事實上,提供培訓的行業主要是傳統的男性堡壘
女性是比男性更好的管理者,而不是男性’
“女性是女性更好地能夠處理管理職位而不是男性,因為它們的氣質平靜,能夠多任務,優先順序和具有更好的關節和更廣泛的願景,“如果支持,鼓勵和最重要的培訓,他們可以成為更好的經理。“
職業課程如何使這些婦女有益:“培訓女性的計劃必須在特定的背景下旨在為婦女的需求而努力,保持鑑於當地的需求,文化和地理現實,”Dabir說。
為了幫助農村女性mAke從體力勞動轉向面向桌面的工作,並鼓勵女性更好地提高他們的技能“,Dabir強調了賦予軟技能和技術教育的重要性。
根據她的說法,一些熟練和培訓機構應該賦予的優先技能,是:
- 通信技巧
- 商業禮儀
- 語言開發
- 人格開發
- 領導技能
- 管理技能
- 創業技能
- 基本會計技巧
- 基本計算機技能
職業教育學院,塔塔社會科學學院設計的節目,迎合所有必要的發展技能。“所有這些都是充分的婦女在開放市場中競爭的技能,無論是工作還是運行他們的企業,”Dabir說。
眾多領域的可用職業培訓:
在印度眾多大學,學院和學院有各種職業課程。“取決於婦女選擇的工作領域並相稱其技能所需的資格,婦女可以在幾個領域培訓ICH會導致他們的工作機會,“Dabir說,來自農村或經濟上較低的背景,諮詢和個人發展會議的婦女也在TissSwe提供,以幫助學生面臨艱難的挑戰並改變家庭成員的心態。
婦女可以接受培訓的各種領域是:
- 銀行和金融服務
- 老年護理服務
- 透析技術
- 熱情好客行業
- 電子產品
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- 媒體和娛樂行業
- 信息技術支持服務
- 藥物
- 旅行和旅遊和旅遊
- 電信行業
- 印刷包裝行業
- 管理和企業家精神
- 兒童保育
“為了引用一個例子,早期兒童發展中的BVOC是一名基於技能的學士學位計劃,哪個配備學生以知識庫和實踐經驗為早期的奇LD教育者和/或護理提供者,“Dabir說。“他們將配備在小學前學校,小學,日間護理中心,喉嚨等中工作的知識和技能。”
工作綜合培訓的重要性:
由於農村女性不容易獲得工作,他們所選擇的職業課程必須是整合的工作為了獲得最大的技能和就業機會。
“Tiss-swe通過提供綜合工作的技能增強職業計劃給予農村女性的支持。BVOC計劃在組織下SVE旨在在一個人選擇的領域提供曝光和第一手訓練,“Dabir說。
”課程在不同扇區和行業的多個位置提供。目前,有19個行業垂直。此外,提供了上述課程的認證以及實際培訓學院的經驗信,“她補充說。TSS的優勢SVE的工作綜合培訓計劃(Witp):
- 在Tiss-sve的工作綜合培訓計劃(Witp)中,學生通過在真實中學習它來提取特定技能相關公司或行業的工作空間。因此,各種行業和培訓合作夥伴直接參與了學生的技能。學生能夠獲得基於工作場所的行業經驗,作為其認證計劃的一部分
- 該模型確保僅開發了這些課程,並且學習的技能有關目前的工作平台並在業內進行需求。基於工業需求和需求的培訓模塊在課程結束時在課程結束時以較高的就業能力結束,到三年結束時,學生獲得了BVOC學位,他們有已經獲得了在領域三年的工作經驗
- 所有這些課程都是通過與不同的社會工作和其他非政府組織合作夥伴的合作提供的,並遍布全國各地
- thetarsbvoc程序還將學生配備了開始自己的企業所需的技能
- 在學習的特色時額外的“賺取”該模型使受訓人員能夠在培訓期的在職期間獲得津貼,以支持他們的同時職業教育
- Tys提供鼓勵SKP的課程向學生提供津貼;學生從他們收到的津貼支付費用。許多課程為學生提供了一個良好的津貼,以便他們可以支付費用並滿足他們的日常費用。許多學生在BVOC學位留下他們的支付工作,這一功能確保他們不會在獲得收入的情況下丟失,而是在三年的BVVOC課程期間獲得認證甚至津貼,即
TissSve提供了超過12個BVOC課程和幾個短期計劃,借助20個垂直錨點,超過100個樞紐合作夥伴和19個不同的行業合作夥伴,他們充當技能知識提供商。
甚至在適當的熟練之後,農村女性所面臨的問題:
即使在適當的訓練和技能被賦予農村女性之後,它也不容易讓他們找一份工作。他們面臨著許多問題,如TissSveDean所說的:
- 太多的競爭,許多訓練有素的專業人士,性別偏見,語言問題,家庭問題,工作時間長是一些問題
婦女面臨的其他問題包括Mindset相關的問題,缺乏他們的家庭的支持
- 農村婦女很早就結婚,他們肩負著一個很小的家庭職責,讓他們更少的時間開發一個獨立的常務事業
- 即使在獲得工作後,很多女性也是如此支
付的muc與此相同領域中的男性對應物相比,
- 的相比,女性安全是一種牙齒問題,將許多女性放在後座上,採取工作
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