Facebook，Amazon，Apple，Netflix和Google（Faang）是世界上一些著名和最大的技術公司。旺城指的是五大最大，表現最佳的美國科技公司的股票，憑藉充分的理由，良好的工作。
最初，吉姆爬行機，電視主機和一個Street.com的聯合創始人是2013年中創造了“旺”一詞的人。之前，它是外流，其中代表了除蘋果外的四個科技股，從那時起，所有四家公司都看到了三位數自2015年以來的增長和未來。這些旺業公司擁有巨大的潛力，使股票市場佔標準普爾500股股市的15％，這對其具有相當大的影響整體市場。
一個人可以通過科技行業專注的資金購買遺傳股。根據Statista的說法，亞馬遜在2018年在2018年進行了最大的研發，約226億美元。
研發允許像亞馬遜這樣的公司在他們的競爭和工作之前保持一步走向未來。美國是全球的研發支出。多年來
，技術部門對投資者變得非常重要。科技股現在是GO-TO，為資產增加資本升值。遺傳股是相當發展的公司，具有巨大的增長能力。
工程師在遺址開展的是什麼公司
主要產品的差異差異由產品帶來了旺代公司。成千上萬的工程師在特定產品或項目上工作。一切的過程是結構良好的和直截了當的。
谷歌可以被認為是旺代公司在更大的規模上運行的完美示例。
基本上，在Faang公司，一個人將被技術上的聲音所包圍。一個人能夠滿足聰明的心靈，在技術上擅長，並知道軟件是各級的關鍵。
非技術員工將無法理解如何代碼將在概念層面掌握它。隊友與彼此的角色變得一致並理解他們的一部分。
faang公司在競爭最佳人才時僱用許多工程師，儘管對每個人來說都不是純粹有益的時間。他們通常設計程序，以確保所有工程師正在進行特殊的工作。
faang公司提供他們的技術和非技術思想幾個好處。
每個榴景公司為其人民提供最佳的工作環境以及各種其他特權，如有償的離境，餘性工資，免費餐和大型名人活動。Faang公司的工程師努力工作，並且持續存在最佳性能。
首先，一個需要專注於利用旺業公司所需的軟技能。
能夠思考框，解決問題的技能，解決算法和數據的專業知識結構，團隊合作，編碼競爭專業知識，開源項目的貢獻，頭腦風暴，改善解決方案的能力，掌握信息快速和組織一個人的思想是旺品公司在候選人中尋找的主要品質。
1。訪談過程
它因公司而異;一個人應該閱讀談論它的博客。一般來說，在入門級和橫向角色約有3-7輪訪談。
2。在本輪子中預篩選圓形
，您的簡歷由招聘人員入圍，也被認為是最困難的裂縫段。
候選人需要通過使他們的cv脫穎而出來抓住招聘人員的注意。
面試官試圖了解候選人的背景並詢問幾個問題，答案應符合作業描述。如果候選人能夠破解這一輪，則接下來將是技術測試。
3。技術測試
一個需要專注的概念是數據結構和算法。
做一些競爭性編程幫助克服具有挑戰性的問題。
4。個人訪談
它分為兩部分，技術和人力資源訪談。通過練習越來越多的編碼和解決問題，可以解決技術面試。
各種課程將幫助候選人。在人力資源採訪中，候選人將不得不向公司證明他們的價值，至於使他們最適合角色。
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以下這些技巧和技術，預期候選人可以為所有輪次採訪做好準備。徹底的準備將進入pOureS更輕鬆，幫助旺旺有志者在競爭對手領先。
-SandeepJain，創始人和首席執行官，Geeksforgeeks
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