隨著世界性變得多學科，隨著人工智能（AI）的出現，自動化和其他復雜的技術，IITS中的常規本科課程繼續以傳統方式教授傳統科學和工程分支。在雲和應用程序上運行的技術驅動的時代需要熟練的計算機科學家和運營商，但相當多的是其他一切。
偶爾發生的真實創新，例如小說產品或新設計，需要較少但高度才華的人的創世記。
自Covid-19的爆發和隨後的鎖定，大公司，包括外國人實體，撤回了像印度技術研究院（IITS）的高級大學畢業生的畢業生。鑑於這種發展，幾個本土初創公司已經上升到了這個場合，正在篡奪這個機會僱用頂級機構的最佳人才。
開始-UPS和IITIAN：正依賴性相互作用
在畢業時，年輕人配備了不同域和技術的基本知識。為了在初創方面生存，需要在最少的時間內學習和吸取交易的所有技巧。
沒有掌控，沒有人會花時間在訓練中。因此，人們傾向於學習工作。每個人都涉足了一切。
在談到一個人的工作角色時沒有固定的劃分。人們可能正在致力於技術資料，但他們也會有機會在業務發展和社交媒體營銷中工作，這在初創方面形成了明顯的角色。
iits頌揚了這個國家最聰明的工程師。傳統上，IIT畢業生以全球最高科技企業收到HeftyPay套餐而聞名。然而，隨著時間的推移，許多IITIAS都放棄了他們的大巨大夢想，以便為新的初創企業或追求創業。
IIT校園展示會對創造趨勢和招聘模式來說是必不可少的，這些模式暗示了閃避印度企業景觀。明亮的年輕畢業生正在尋找令人興奮的是，探索新的技術初創企業以及在本土組織的研發中心的角色。
加入啟動時符合許多好處新畢業生。成為一個初創公司的一部分的最大優勢之一是一個人實際上正在自己做所有事情，並處理責任，否則在既定企業落後幾年後會被移交給他們。初創企業提供快速而廣泛的學習以及鼓勵新的想法和創意投入。此外，始終歡迎採取以提高生產力和操作效率的風險。
已經消失了初創公司的工作日，幾乎沒有錢。現在，新的科技公司已經提升了他們的遊戲，並為新招募提供了英俊的套餐。
靈活的工作環境加上更快的職業生長的機會是其他因素這是將Iitians轉向初創企業並推動他們冒險進入這個新的令人興奮的競技場。
初創企業的一些核心競爭力在尋找範圍內包括編碼和分析。此外，它們熱衷於招聘軟件開發人員，營銷專業人員，運營分析師，產品經理，數據科學家和業務分析師等常見型材。這些小公司意識到招聘優質人才的重要性，因此可以從現有人才池中獲得最佳手柄。
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建立新企業的願望，或者是即將到來的初創企業的一部分，也是由IITIAN開始的成功技術公司的龐大數量的推動。因此，企業家精神是技術畢業的主導特徵，這提高了他們的同時代人的信心進入同一領域。
現在創業生態系統已經成為年齡。隨著政府談到初創企業的增長和增加對他們的投資，校園內的信心現在是它的高峰。
由KanavSingla，創始人＆CEO，Adloid。
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