與正在進行的Covid-19大流行，許多組織必須迅速調整他們的工作方式。它迫使了一種數字化，即許多公司所說的，也許在他們的營銷中提到，但現在必須在突擊速度下實施。
幸運的是，今天，遙控工作的技術方面要容易得多。來自Google文檔，環聊，縮放和Skype進行通信的所有內容，以及基於雲的過程管理工具，如Jira，使生活更容易。
但是，有在技術上準備好的區別，並在這個新世界的文化和情感準備。
維持公司的文化在巨大的變化期間
在變革時期，當幾乎從一天到下一個時，你的勞動力需要改變它的工作原理，你的文化將受到應變。您可能有個人和團隊在家裡第一次工作，身體分開。
雖然初始焦點當然會保持您的客戶關係並確保您的業務可以成功導航這個新世界，考慮對員工和文化的影響也很重要。
同時我們都必須了解當前情況就像隧道，我們不知道這隧道的時間是多長時間，所以我們應該尊重組織給出的時間和自由並通過技術保持聯繫。
（由TusharChadha，CEO，PeoplePlusAdvisors的文章。）
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