工作專業人員將在工作中度過大約1/3次。這是一個平均賬戶到13年和2個月的他/她的壽命。由於辦公室空間成為每個人花費大量時間的地方，因此需要感受連接成為主要的必要條件。逐漸，辦公空間變得環繞著社交。這使得管理層展望了辦公空間設計一個真正至關重要的作用。隨著辦公空間的設計是鏡子到培養和大氣的鏡子。
理想的辦公大圍的氣氛應反映新穎性，新鮮，並且必須與促進靈活性，移動性和誠意的能量和熱情振奮。在嘗試建立新的辦公空間來運行流暢的組織，管理必須為其架構做出有意識的決定，以維護其真正的自然。
組織是一個不同的主體部門共同努力實現共同目的。為了實現這一共同目標，必須有間隙和內部通信的流暢。在組織內的消息流程中有多種障礙：
- 每個員工的不同意願級別
- 不同的理解功能
- 工作模式和朝向同一組工作的方法。
- 管理分層系統
- 給出的不同處理傳達的消息。
對於這些現有的障礙已經對組織內的網絡能力產生了深遠的影響，設計了在不同地板上分開的辦公空間將進一步導致不同部門的工作中的更斷開和缺乏節奏。
不同地板之間的分裂將很可能將行政管理部門和創意部門分開。這可以證明以某些方式斷開-
影響工作的操作速度
在部門內完成的項目很容易和平穩地完成，但一旦它涉及另一個部門;工作步伐受到影響。
如果部門在不同的樓層進一步分開;每個小消息的傳送成為一個麻煩的任務。
輸出質量會有所不同
一個部門處理的演示文稿，與另一個部門相比，將具有不同的外觀和覺得。這將直接影響項目的輸出質量和及時性。其中一部門可能會以新方法處理每個項目;另一方面，當它到達不同的部門時，他們可能只是為每個項目採用相同的傳統想法。
在不同地板上工作的人之間建立一個看不見的分區
不同地板的部門也將消除社交的機會，這將無意識地導致尷尬和陌生的感覺儘管為共同目標工作。
無論如何，由於劇烈的工作壓力，今天競爭世界的公司員工與他的家人和朋友斷絕。這讓他/她唯一的辦公室是正常的社交場所。做出任何努力，使工作場所更加適應，歡迎將發出積極的氛圍並證明為企業和員工繁體。
這就是為什麼在一個通過將各種垂直和專業背景的公司一起放在同一個地板上來照顧所有這些尺寸，以便他們一起學習和生長。隨著行業的發展，它看起來很多小企業都在使用Coworking來獲得競爭優勢。
<強大的>為什麼你應該去找coworking？
也，Coworking不僅促進了與其他潛在業務的同一樓層的日常瑣事，但在共同努力的同時發生快速又散發出來。當不同公司從單一的工作空間工作一起工作時，他們促進了合作，創意氛圍，網絡和健康的文化生態系統。
現在有與世界級合作的心理學家和建築師Coworking的室內設計師培養這些擔憂，並提出了關於如何促進印度共享工作空間的成長的新想法，通過提供最大的諷刺和同情，並給予古怪的裝飾來吸引潛在的公司。因為大多數CoworkingSpaces都位於Prime位置，您會發現它非常方便銷售會議，換向和網絡。
由sparshkhandelwal，創始人＆STYLEWORK的首席執行官。
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