與當前遭遇世界的災難，似乎未來比現在更加緊張。為了適應動態發展的步伐，專業人員和有志者通過策劃快速在線或離線課程來迎合域中的立即需求。
談論千禧一代，誰是高度職業導向的一代，畢業或畢業後認證不足以尋求可持續的職業生涯。千禧一代希望定義他們未來的職業道路並尋求指導，使他們能夠更快地實現它。雖然新一代正在探索較新的途徑，但這些日子更喜歡雇主讓一名員工準備就緒，可以提供即時結果。隨著持續的中斷，職業愛好者必須迫切需要拋光他們的技能繼續生長。
新時代的工人和雇主都重新定義專業人士的培訓方式，諮詢和基准設置得更高。因此，準備對指導和知情培訓或職業選擇更為重要。促進方向也有助於將業務和求職知識賦予個人。
流行病具有孤立的人類，並以難以想像的方式將它們限制在家中。這一總是在印度的整體“在線專業培訓和諮詢”部分。在大多數職業中，升級您的技能被視為許多雇主的要求。
隨著大多數作業是動態的，不斷發展和調整，隨著現場增長，它對員工成為勢在必行適應和保持最新，並與其領域的趨勢和發展保持聯繫。無論您是想在您的職業生涯中生長還是尋找新的職業機會，Upskilling都可以為您做出奇蹟。
危機觸發數字轉換
全局大流行導致了各個細分市場的全球實驗，遠程教學和培訓是其中之一。它已經轉移了大量的在線教學，並以迫使每個人都接受在線學習。
“在最近的時間，專業諮詢對於學生和工作專業人士來說變得非常重要。專業諮詢可以在很大程度上提高學生的表現，以便讓他們在精神上和情感上以知識和自由發展，以便提供知情的職業選擇。許多組織現在都在轉移到包括技能發展模型和其他正在做出的培訓的在線計劃，這是塔萊恩的創始人和首席執行官表示，史萊達·雷納·雷納（ShvetaRaina）表示，主要影響，就業和技巧影響開發市場部門正在尋找雇主和員工的向下軌跡。在鎖定下，許多年輕專業人士和畢業生都發現很難提取工作機會。通常的實習，學徒和培訓模式發生了變化，幾乎在靜止上。
畢業生現在越來越越來越多地投資在線培訓中的工作準備就緒並滿足所需的要求雇主從一開始就富有成效。轉向專家的學生和專業人士的數量有顯著升高，以獲得在線獲得培訓和諮詢。
“轉移到數字平台進行培訓諮詢給我們非常積極的結果。Talerang是一個高質量的工作準備平台，我們總是在線和在線培訓。“
”我們始終相信在線媒體的力量和我們的權力在線課程同樣互動和參與，但生活在Metros的學生往往更喜歡在人員課程中。現在由於大流行而脫離線的選擇，學生也更加欣賞在線平台。“shveta進一步添加。
企業中的在線培訓需求不斷增長
根據TejaGudluru，Udo-now.com:‘ETEO的首席執行官，Corona病毒鎖定，企業沒有儲蓄的企業沒有賺錢，這導致了在幾個鋪設和薪水削減不同的組織。雖然大多數員工正在家里工作，但員工福祉的重要性有一個共同的實現。“
“如果組織爭奪以爭奪他們的員工參與策略，需要為他們創建虛擬支持系統已成為最新趨勢。解決歧義對組織至關重要。這為此引起了巨大的需求整個組織的虛擬培訓和諮詢基礎設施。“ /div>
“肯定在地平線上缺失，專業人士現在正在尋找在線學習和認證，使他們能夠通過更改的時間以必要的技能更新。有很多組織和政府已經在線諮詢了精神上的在線諮詢在鎖定期間的幸福，駕馭和指導的接受肯定會在崛起。“他進一步添加了。
在線專業培訓和諮詢需求增加的好處：
隨著技術，創新，破壞性商業模式和更新趨勢的出現，對每個人的動態工作環境都對每個人來說都非常重要。
通過傳統的培訓手段並不需要遙控的流程，不斷使用各種流中的upskilling。打破界限，現在尋求者可以從他們的家庭中全球接受全球教育，培訓和諮詢。
福利包括全球範圍;更新的知識實時傳授，特別是在不斷發展的世界中。它提升了競爭力，導致著陸工作的良好機會和更好的報酬。重塑在世界各地的所有部門都是恆定的;學習遠程可以訪問作品其他部分的新職業機會和工作創作，並賦予之前不可用的知識。
在物質上精確主題，趨勢上升在線專業培訓和諮詢將繼續提升數十年來到達。我們生活在不等待任何人和藉口的技術驅動和快節奏的世界將被Passé。雖然整個世界都需要自我隔離，讓我們利用這次，並將其利用它作為一個機會在鎖定結束後更好地提出並準備就緒。
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