與Covid-19強迫學生從家學習，ED-TechSector已經看到了巨大的提升並表現出巨大的潛力。在線教學和電子學習的招聘帖子目睹了過去幾年以來的急劇上升，但現在，它甚至更高了。ED-Tech公司正在積極地升高他們的前艙，以迎合冠狀病毒大流行期間的新需求。
有ED-TECH平台，有助於學習新技能和技術，可以幫助改善這一部門的工作前景。由於Covid-19由於Covid-19，其他部門在裁員模式下，ED-Tech已經看到招聘活動的急劇增加。
ED-Tech公司正在招聘三個重要這種情況的角色：
- 技術
- 營銷和銷售
- 內容和教育學
以下是ED-Tech中的高需求作業角色：
1。技術
技術架構師：Edtech公司正在縮短非常快。它們正在為更大的用戶群準備架構，並且還增加了功能。
所以，可以設計可擴展的在線平台的技術架構師都有很高的需求。技術架構師是高級軟件工程專業人士，通常具有10年以上的經驗。
軟件工程師：使平台穩健和實現更多技術功能，軟件工程師是必需的ED-Tech公司正在尋找軟件工程師和開發人員。
軟件開發人員擁有2-5年的經驗，適合這種角色。
<強大>2。營銷和銷售
產品經理：要了解學習者需求並將其轉換為商業產品是Edtech公司的主要焦點領域，因此他們正在促進招聘產品經理，可以了解市場需求，將其轉換為在線產品和功能，管理產品營銷。
通常，這些角色將結束到最終的業務責任和管理產品的P＆l。
新鮮的MBA與工程背景可以尋找產品管理中的初級角色。一般來說，高級產品經理至少有7年以上的經驗。
內部銷售：由於電子學習公司是本土在線公司，他們更多地關注在線發行領導和將其轉換通過呼叫和電子郵件。
由於Covid-19，現場銷售範圍有限;因此，Edtech公司正在積極地建立他們的內部銷售團隊。
UG從普通管理機構的質量學院或MBA，高達5年的經驗應該尋找這樣的角色。
B2B賬戶管理人員：迅速增加消費者基地，EDTECH公司正在積極搭配公司和大學，以賦予企業和大學的培訓和教育。
B2B業務開發專業人員，具有10多年的經驗。
3。內容和教育學
學員：電子學習公司在各種領域創造自己的內容和積極招聘的院系。一些電子學習公司只看著正式的教授和教師，而其中許多是在他們的平台上教授的行業專業人士。
大多數院係都經驗豐富並擁有專業知識在他們的地區;然而，新生可以尋找入門級學術助理/教師助理類型的角色。
機構聯盟：提供其他總理大學和機構的計劃的電子學習公司正在尋找在招聘機構聯盟專業人士，可以建立與大學的關係，並建立聯盟，以提供關於電子學習平台的聯合計劃。
B2B銷售專業人員，具有強烈了解教育生態系統和10多年的經驗需求量很大。
-由KalpeshBanker，管理夥伴，Edushine
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