當有人要求首席執行官應該如何準備面試時，我的第一次反應是-在此之前備註幾步始終有助於！
行政搜索業務不是關於獲得首席執行官通過面試進行。它實際上是關於獲得新環境中會非常成功的首席執行官。
但任何人都可以確保嗎？作者在首席執行官中，所有的時間都在專業的中，其中許多人都是現在已經知道了幾年的朋友。
這些是使CEO成功的特徵：
1。作為自己
通常我們經常嘗試並根據我們認為更容易接受的是更容易接受的，並且將受到欣賞的方式，因此跨越我們的優勢。首席執行官在他們的作業中非常成功，因為它們並不不同於它們的行為不同。
它們對自己具有巨大的舒適度。候選人有傾向於放在面具上。但是，他們沒有意識到具有多年的企業世界經驗的訓練有素的搜索顧問實際上可以通過他們的面具看到，因此客戶可以在他們身後的多年經驗。
在這個世界中，這個世界上沒有任何東西是一個誠實和坦率的人。因為遲早，真理和現實將在過於傲慢預測的情況下佔上風。
有人會有多長時間才能做出掩蓋行為？當然，一些神經防守的時刻將揭示這個人的真實性質。它對這個人來說也是不同的壓力，以與他們通常的方式不同。
所以“成為自己”是基本的，因為真相將遲早出來。
2。關於你做什麼
非常成功的首席執行官很大熱衷於他們所做的事情。你不能偽造它必須來自哪裡，否則它不會是可持續的。
因此，選擇您想要做的內容並清楚的是絕對重要！
3。喜歡並尊重您將報告給
top高管成功，因為它們與他們報告的人相對。
當它們與領導者/啟動子的願景對齊時，頂級高管將超過100％的人放置超過100％/他們報告的董事會。
4。選擇您欽佩
我們必須選擇公司我們欽佩的是，很樂意在我們的CVS中突出。
許多候選人試圖刷掉他們為他們自己工作的一些公司刷掉他們自己不高度思考！
您是否常常找到完全沒有列出他/她的學術紀錄的鏈接的檔案，並將突出他們從知名機構完成的一些短程？為你所做的事情感到自豪很重要！畢竟，我相信你已經在那個時間點做了最好的！
所以選擇好，並在開始時思考結尾！你不能改變過去並隱藏它使它變得更糟糕。
-SunandanBhanjaChaudhury撰寫（管理夥伴和行政訪問）領先的執行搜索公司）
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